Project Manager (z orzeczeniem)

Grupa AF to marka specjalizująca się w kompleksowym wsparciu firm w zakresie IT, marketingu i doradztwa biznesowego. Prowadzimy projekty i wdrażamy rozwiązania, pomagając firmom zwiększać konkurencyjność, podnosić efektywność działania oraz realizować założone cele.
Jako firma składająca się głównie z osób z niepełnosprawnością, włączając w to samego założyciela, promujemy wizerunek osób niepełnosprawnych jako ludzi zdolnych do konkurencji na otwartym rynku, podejmując się najtrudniejszych zadań.

Poszukujemy Project Managera do zarządzania projektami programistycznymi w realizacji z firmowym zespołem jak i zewnętrznymi podwykonawcami.

Wymagania:
- orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (sprawdź misję firmy!)
- min. 6 miesięcy doświadczenia w zarządzaniu projektami IT
- znajomość metodyk zwinnych (Agile), np. SCRUM
- znajomość narzędzi, programów do pracy w Agile
- wysokie umiejętności interpersonalne
- terminowość, dobre zorganizowanie

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- umowa o pracę
- atrakcyjne stałe wynagrodzenie
- dodatki za efekty w pracy
- praca w trybie home-office
- dostęp do firmowej biblioteczki i szkoleń

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres kariera@grupaaf.pl

Prosimy o podanie informacji o posiadanym stopniu niepełnosprawności.

Prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych.” Jednocześnie informujemy, że administratorem danych osobowych Kandydatów jest Grupa AF Sp. z o.o. Wrocław, ul. Gwiaździsta 62/12/2, udostępnienie danych jest dobrowolne, jednakże konieczne do celów rekrutacji; Dane osobowe Kandydatów są gromadzone i przetwarzane w celach związanych z prowadzeniem przez Grupa AF rekrutacji; Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, ich uzupełniania, uaktualniania, prostowania oraz żądania czasowego lub stałego wstrzymania ich przetwarzania lub usunięcia.