Intensywny kurs kadrowo - płacowy z zaśw. MEN

Termin rozpoczęcia - 10.03.2021 roku

Kurs kadrowo-płacowy w formie webinarium realizowany jest poprzez szkolenia online odbywające się na platformie clickmeeting oraz dodatkowo poprzez naukę na platformie elearningowej.

Uczestnicy w trakcie kursu mają kontakt z trenerem i mogą zadawać pytania.

Kurs kadrowo-płacowy to poza webinariami dostęp do dodatkowych materiałów szkoleniowych oraz ćwiczeń do samodzielnej pracy na platformie elearningowej.


Czas trwania - 40 godzin lekcyjnych (30 godzin zegarowych)
Godziny spotkań online: 17.00 -20.00.

Dodatkowe i uzupełniające materiały szkoleniowe na platformie szkoleniowej do samodzielnego odtworzenia to 20 godzin lekcyjnych.

Łączny wymiar kursu to 60 godzin nauki.



Uczestnicy Kursu Kadrowo-płacowego otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia z wykazem zrealizowanego materiału.


Dodatkowo wystawiane jest zaświadczenie na drukach MEN.


Kurs kadrowo-płacowy - program

I. Obowiązki pracodawcy i dokumentacja związana z zatrudnieniem 10.03.2021 r.

Nawiązanie stosunku pracy:
Procedury wstępne (Badania lekarskie, szkolenia BHP).
Umowy o pracę - rodzaje i treść
Informacja do umowy o pracę.
Oświadczenia pracownika.
Obowiązki w zakresie dokumentacji pracowniczej
Obowiązki w zakresie szkoleń BHP i Obowiązki badań lekarskich

II. Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności cz. 1 i 2 15.03.2021 r. i 17.03.2021 r.

Urlopy wypoczynkowe - zasady obliczania wymiaru i udzielania
Urlopy bezpłatne.
„Urlopy okolicznościowe”.
Pozostałe nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia.
Urlopy macierzyńskie.
Urlop wychowawczy.

III. Czas pracy 22.03.2021 r.

Zasady prawidłowego harmonogramowania czasu pracy.
Systemy i rozkłady czasu pracy.
Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych.
Praca w niedziele i święta.
Praca w dniu wolnym od pracy.

IV. Zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie umowy, zakończenie zatrudnienia 24.03.2021 r.

Grupy chronione.
Zmiana warunków pracy i płacy.
Definitywne zakończenie stosunku pracy (porozumienie stron, rozwiązanie za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia).
Obowiązki pracy w związku z zakończeniem zatrudnienia.
Zasady wystawiania świadectwa pracy i jego treść.

V. Wynagrodzenie - ustalanie wysokości brutto 29.03.2021r.

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne nieobecności z prawem do wynagrodzenia.
Odprawy i odszkodowania.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

VI. Naliczanie listy płac - 31.03.2021r.

Odliczenia z wynagrodzenia - obliczanie wynagrodzenia netto
Narzuty pracodawcy na wynagrodzenie brutto.
Przekroczenie rocznej podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Przekroczenie progu podatkowego.

VII. Umowy cywilnoprawne 07.04.2021r.

Ustalanie tytułu do ubezpieczenia w przypadku umów cywilnoprawnych.
Rozliczanie umów cywilnoprawnych.

VIII. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe 12.04.2021r.

Rodzaje i wysokość świadczeń.
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
Zasady wypełniania dokumentacji do ZUS

IX. Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków 14.04.2021r.

Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne z wynagrodzenia.
Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne z zasiłków.
Potrącenia z umów cywilnoprawnych.