Usługa kadrowa

Zakres oferowanych usług:
• prowadzenie teczek osobowych pracowników;
• sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy;
• sporządzanie dokumentów związanych z rozwiązywaniem stosunków pracy;
• sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych;
• generowanie dokumentów zgłoszeniowych i ich przekazywanie do ZUS: ZUA, ZCNA, ZWUA, ZIUA;
• prowadzenie ewidencji i monitorowanie ważności zdolności do pracy(badania lekarskie oraz sanitarno - epidemiologiczne);
• prowadzenie i monitorowanie ważności szkoleń BHP;
• prowadzenie i monitorowanie ważności orzeczeń o niepełnosprawności;
• prowadzenie ewidencji urlopowej, naliczanie urlopów wypoczynkowych dla pracowników oraz urlopów dodatkowych;
• prowadzenie ewidencji nieobecności w pracy z powodów usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych;
• prowadzenie z pracownikami korespondencji dotyczącej urlopów macierzyńskich, dodatkowych urlopów macierzyńskich, urlopów wychowawczych;
• ustalanie uprawnień oraz ewidencjonowanie nieobecności związanych z uprawnieniami rodzicielskimi;
• sporządzanie i dostarczanie pracownikom informacji o zatrudnieniu;
• sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie zatrudnienia;
• sporządzanie na prośbę klienta pism do ZUS celem weryfikacji właściwego wykorzystywania zwolnień lekarskich;
• tworzenie raportów dotyczących stanu zatrudnienia wg etatów oraz wg osób na każdy dzień miesiąca oraz jako średnia z danego okresu;
• sporządzanie kar porządkowych (nagany, upomnienia);
• ustalanie uprawnień do wypłaty odpraw emerytalnych, rentowych, z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracowników.

W zakresie usług dodatkowe wsparcie przy:

• opracowaniu systemów motywacyjnych
• wartościowanie pracy (tworzenie systemów wynagradzania)
• rekrutacji, selekcji i systemów adaptacyjnych
• audycie i kontroli procesów pracy